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职责说明:
1、全面主持公司经营管理工作;
2、统筹实施企业战略,经营计划等政策方略,实施公司经营管理目标和发展目标;
3、主持企业全面运营,组织变革管理、战略管理、人力资源管理以及生产管理;
4、根据企业的发展目标和环境变化,规划企业总体的发展战略,制订长、中、短期目标和计划并加予实施。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、经营管理、工行管理等相关专业毕业
2、具备一定的职业经理人工作经验,5年以上家具行业相关职位管理经验;
3、较高的个人素质、专业技能和管理才能,以及较强的敬业精神、创新意识;
4、熟悉运用人力资源管理,较强的战略制定与实施能力;
5、良好的心理和身体素质,较强的人际沟通以及资源整合能力。