高级招聘专员（加急）

职位描述

任职要求：
1、大专以上学历，性别不限，半年以上招聘经验；
2、具备较扎实的招聘模块知识、较好的礼仪礼节素养；
3、较强的沟通协调能力，良好的亲和力，工作积极、主动、细心，较强的抗压能力。
4、有从事招聘渠道的开发、维护，懂得猎头式招聘模式的优先


工作职责：
1、负责按招聘科长制定的招聘与配置计划，落实四职等（副科长级）以下人员的招聘、面试、录用及薪资谈判
2、负责四职等（副科长级）以下人员的异动评估及背景调查；
3、协助科长对招聘岗位进行招聘需求分析，建立岗位任职资格体系；
4、协助科长进行招聘渠道的拓展工作；
5、协助科长建立集团公司招聘测评体系，并有效执行；
6、负责有效执行招聘制度及流程，确保招聘、面试及录用等各环节符合制度及流程标准；

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