人事行政主管

职位描述

工作职责：
1 对公司中长期人力资源进行策划，设计/修订公司薪酬方案并监督实施。
2 拟定企业各项管理制度，完善企业基础工作。
3 负责公司质量体系文件与资料的登记、编码、打印、发放、保管、监控与维护，过期无效文件的回收、作废、销毁及暂留文件的保管等工作的实施。
4 监督检查部门职能、岗位职责、制度、标准执行/落实情况。
5 协助管理者代表建立、实施、保持和改进公司质量管理体系。
6 负责办理员工招聘、考核、辞工、辞退等手续；办理劳动协议的签订、劳动纠纷的处理。
7 负责公司办公设施及办公用品的统筹管理。
8 负责安全保卫管理，消除事故隐患。
9 负责公司劳动纪律和考勤管理，组织对管理人员业绩考核和工作督办，实施员工培训计划。
10推进企业文化建设，增强企业凝集力。
11 完成上级交办的其它临时工作任务。

职位要求：
高中以上学历，40岁以下，身体健康，从事人力资源管理2年以上，具有较强的组织能力和沟通协调能力，熟悉ISO14000知识和运作，责任心、原则性强。有办公家具厂工作经验优先。

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