人事课长

职位描述

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上专职人力资源工作经验；
3、具备较强的分析判断能力和逻辑思维能力，有较强的文字功底、表达能力、沟通能力和对外交往的能力；
4、个人气质较好，执行力强，有责任感，积极上进；
5、熟悉相关的劳动法律法规，能处理劳动纠纷；
6、能适应出差，承担工作压力；
7、熟练运用电脑办公软件。
岗位职责：
1、掌握人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬、企业文化建设、员工关系等人力资源管理各职能模块的专业理论和技能；
2、能根据企业发展战略以及企业现状提炼、优化、完善和发展企业文化；
3、根据集团公司人力资源规划及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求并制订招聘计划；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、负责制定招聘和企业文化年度计划和预算方案；
6、熟悉招聘流程及招聘渠道，拓展招聘渠道，做好人才服务机构、人才市场、高校、广告媒体、地方劳动部门等部门的信息收集；
7、熟悉各种面试技巧，进行聘前简历甄别，初步的面试、测试与筛选，向用人部门推荐面试候选人；
8、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置。备注：湛江籍有意向回湛江发展的优先考虑录用。

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