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岗位职责:
1、统筹规划制造部工作,制定落实本部门的年度运营目标并推进实施
2、负责部门体系的建立、实施及完善
3、统筹本部门的人力资源规划,审核各科的人事增补、任用和辞退申请
4、负责本部门生产运作规划、技改以及异常处理
5、推进部门ISO、环境体系、5S 的落地实施
6、负责本部门绩效考核的有效实施
7、负责本部门的日常管理
8、完成上级领导交办的其他工作