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岗位职责:
1. 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3. 配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型文化活动的策划、安排、组织工作;
4. 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5. 协助总经理开展企业文化建设的工作。
任职资格:
1. 年龄30-45岁,男性,企业管理等相关专业专科以上学历,三年以上同等工作岗位经验;
2. 知识结构较全面,具备丰富的行业经验及经营管理经验,具备大型活动的现场管理能力;
3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,良好的团队协作精神;
4. 市场触觉敏锐、思路清晰、文笔流畅,有创新思维,具有很强的判断、计划和执行能力;
5. 能有效应对压力,责任心强;
6. 有民营企业高级管理人员3年以上工作经验,有家具行业工作经验优先。