行政人力总监

职位描述

岗位职责：
1. 全面规化、指导、协调公司的行政人事管理与组织建设，制定和完善行政管理和人力资源管理制度，建立并完善相关管理体系及管理模式；促进公司经营目标的实现和长远发展。
2. 参与制定公司战略发展规划，组织制定公司人力资源战略和行政管理工作计划，财务预算等各种规划，并监督各项计划的有效实施；
3. 组织制定公司组织架构设计及岗位编制设置；组织协调公司各类会议、活动的有效实施；
4. 负责下属员工的监督、考核、任免；
5. 及时处理公司管理过程中的行政和人力资源问题，协助公司决策层做好相关工作，维护公司的整体利益。

岗位要求：
1、大专以上学历，法律、工商管理、人力资源、企业管理等相关专业，
2、中等规模民营制造企业同等职位工作经验5年以上；
3、对行政和人力资源的各个职能模块均有较深入的认识；
4、能够指导各个职能模块工作；
5、具备较强的洞察力、战略意识，领导和激励他人一起完成目标的影响力。

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