招聘培训专员

职位描述

岗位职责：
1、协助领导建立、落实人才的招聘、培训等人力相关工作；
2、独立完成日常事务性工作，如安排面试、安排培训日程、相关入职手续等；
3、在公司整体规划下，协调各部门人力资源相关问题，保障员工培训体系建设与落实，组织公司员工进行企业文化、制度、业务等培训；
4、人力资源相关工作报告/表编制；
5、公司交办的其它人力资源事务。

任职资格：
1、人力资源管理专科以上学历，两年以上相关工作经验；
2、在人员招募、绩效考核、培训等方面有实际操作能力，具备较强的培训课件开发能力；
3、具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟与学习能力强；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。

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