人力资源经理

职位描述

1.人力资源管理或工商行政、法律专业，大专以上；年龄30岁至45岁；
2.五年以上人事行政管理经理工作经验，有优秀企业人事行政工作背景者优先；
3.熟悉国家劳动法律、法规及政策；有良好的文字表达能力；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
5.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；
6. 规范并实施公司的行政、后勤、总务管理运作系统，为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务；
7. 工作效率高，责任心强，具有较高的职业素养和团队精神；
8. 工作谨慎细心，热情，积极主动，可以承受较大工作压力。
条件不符者请勿试!

该公司其他职位