人事行政主管

职位描述

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、完成公司各项行政工作；
6、其他人事日常工作.

岗位要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、8年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

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