人力资源专员（年薪4-5万）

职位描述

1、组织编制企业人力资源管理的相关制度，经领导审批后组织实施。
2、负责人力资源的发现、挖掘、储备工作。
3、负责公司理念文化建设，协助组织策划公司大型活动。
4、每个季度做一次市场调查，探讨同行业同岗位的薪酬待遇变化，及时反馈以便作出调整。
5、每月至少三次到各场巡场，与员工沟通，保持中立的态度聆听员工意见，提出个人建议并进行信息反馈。
6、负责员工档案管理。
7、实施员工招聘：收集招聘需求，发布招聘信息，面试。
8、支持员工成长，根据实际情况组织员工参加放飞心灵、沟通管理、幸福人生等课程。
9、负责重要会议记录的文案编写并发送给与会人员。
10、协助人力资源总监做好各项培训工作。

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