人事文员

职位描述

岗位职责：
1 、制定、执行公司人力资源规划；
2、规划，执行，监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划，策划招聘程序，组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试；
4、制定考评政策，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的沟通工作，不合格员工的辞退；
5、制定薪酬政策，晋升政策，组织提薪评审，晋升评审；
6、指定公司福利政策，办理社会保障福利；7办理员工各种人事关系的转移；8组织员工岗前培训，协助办理进修手续；9与员工进行积极沟通，了解员工工作，生活情况。
10、六天八小时制.

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