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1、协助人力资源中心经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组
织与管理;
3、各项规章制度监督与执行;
4、参与公司绩效管理、考勤等工作;
5、奖惩办法的执行;
6、协助人力资源中心经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
8、员工社保新增申报、更改、新增商业保险等工作;
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工
作;
10、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询
及传递信息工作;
11、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,
节假日慰问等;
12、 协助人力资源中心经理做好公司各部门之间的协调工作。