行政人事主任

职位描述

岗位职责：
1、制定年度招聘计划，确定招聘岗位、招聘人数、招聘方式，招聘时间；
2、与各招聘网站、招聘媒体建立合作关系，随时掌握招聘会的信息；对面试简历进行分类整理；
3、负责做好招聘邀约面试、招聘会接待、招聘其他辅助工作；
4、负责员工的入职管理。具体包括：员工入职各项手续的办理、背景调查、安排员工体检、培训等；
5、负责员工档案的管理。包括员工电子档案及文本档案的管理，做好妥善保管，确保手续齐全、信息真实、劳动合同及时续签；
6、负责社会保险的办理工作。社保新增、撤缴、变更等，负责与社保窗口建立良好的关系；
7、公章使用管理。负责按照公章使用审批流程进行盖章，并做好公章保管与使用登记；
8、根据总部培训的计划安排，制定年度培训计划，并按照培训计划组织实施与考核；
9、做好每月的职能部门、销售人员月度、季度考核，并对考核结果拿出处理建议，考评结果的存档；随时观察人员工作状态和情况，及时反馈给部门负责人，第一时间内做出判断，结果作为员工发展、培训和薪酬的依据；
10、负责新员工转正考核和人员晋升考核；
负责车辆使用管理。严格按照车辆使用规定派车，并监督司机严格做好本职工作，时刻注意安全行车，并做好费用控制、做好车辆的定期保养，并在规定时间停在指定的车位，严禁出现私自用车的情况；
11、负责办公室5S管理，认真执行日常检查，做好各部门制度执行的监督，严格执行奖惩；
12、控制办公用品费用，并及时了解相关厂商的信息，做出货比三家，优质价廉为主；

职位要求：
大专以上学历；
企业管理或人力资源相关专业；
三年以上人力资源管理与行政管理工作经验；
具有人力资源或行政办公室具体工作的接触与操作经验；
熟悉国家各项劳动政策法规；
具有现代化的人力资源管理理念；
有心理学或组织行为学相关知识；

备注：杭州分公司正在筹办中,此岗位的上班地点在杭州。

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