管理学院院长

职位描述

岗位职责：
1、 负责公司培训体系的搭建与维护、培训制度流程的制定与维护，建立学习型组织；
2、 负责公司内部培训规划与实施，持续提升员工素质及组织核心能力，实现组织人力资本增值；
3、 负责导购员、加盟商及供应商培训规划与实施，持续提升上、下游核心能力，满足公司需求，实现战略合作共赢；
4、 负责公司内部培训讲师队伍的培育、管理；
5、 负责公司内部教材开发、管理，有效推动公司知识管理；
6、 负责公司企业文化建设、宣贯，持续培育公司积极向上的文化氛围及公司凝聚力；
7、 负责管理学院日常工作管理。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，30～40周岁；
2、 具备良好的形像，优秀的语言表达能力及沟通能力；
3、 具备良好的逻辑思维、综合分析、文字表达能力及积极乐观心态；
4、 具备深厚的企业培训管理、知识管理、战略管理理论知识及5年以上培训管理工作经验或企业培训/咨询工作经验；
5、 具备娴熟的教材开发技能，并在营销管理或运营管理或企业文化或职业素质等相关领域有成功的教材开发案例；
6、 具备娴熟的授课技能，有百人以上授课经历；
7、 具备企业文化管理经验；
8、 具备3年以上团队管理经验。
待遇：年薪30～50万。

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