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1、大专以上学历,25-30岁,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、2年以上人力资源工作经验,有房地产开发、家具商城、物业管理、投资、担保等行业经验者优先;
3、熟悉人力资源管理流程,有丰富的招聘和培训管理工作经验,能独立编制企业通用培训教材,具备良好的讲课技巧;
4、熟悉深圳、惠州等珠三角城市的招聘渠道。
5、熟练使用电脑办公软件,如PHOTOSHOP、POWPOINT等。
6、有大型集团公司工作经验者优先。