绩效专员

职位描述

岗位职责：
1、负责工厂月度绩效目标的确认，绩效责任书的签订；
2、组织、跟进各部门月度绩效考核工作，组织绩效面谈；
3、负责绩效考核数据的统计、汇总；
4、根据绩效考核结果，核算绩效工资。

素质要求：
1、人力资源管理先关专业，大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，一年以上绩效管理工作经验；
3、有严谨的逻辑思维及独立分析问题的能力；
4、具有较强的语言表达及沟通能力。

该公司其他职位