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1、负责人事招聘,人事资料建立;
2、高中以上文化程度,至少一年以上经验,服从性好。
3、负责员工入职、离职手续的管理及人事档案,劳动合同的签订。
4、熟悉人事操作流程(人员招聘考勤管理员工培训等)
5、负责社保等劳务工作;
6、负责考勤管理审核等工作;
7、负责执行及规划员工培训工作。
8、及时完成上级领导安排的其它临时性工作。
岗位要求从事人事工作1年以上,工作责任心强。