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人力资源总监任职条件
① 本科以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
② 具有5年以上人力资源部门经理及以上岗位工作经验；
③ 有良好的沟通、协调及管理能力，熟悉劳动用工相关法律法规，具备危机处理能力；
④ 具备绩效考核方案设计能力，原则性和执行力强；
⑤ 熟悉目前工业企业招聘用工市场情况。
投简历到智联或professionfeng@126.com，请勿直接电话联系。
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