绩效考核专员

职位描述

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、一年以上绩效管理和目标管理经验，有推行大型集团企业绩效考核和目标管理实操工作经验者优先；
3. 掌握一种以上考核设计方法，了解现代企业绩效考核管理体系设计方法和流程 ；
4、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力与组织协调能力；
5、熟练掌握Word、Excel等办公软件的操作；

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