人力资源主管

职位描述

岗位职责：
1.依据公司经营发展战略制定招聘规划、规范招聘流程，定期对人才进行考核评估；
2.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
3.制定和修订公司管理制度、组织架构及相关人事政策；
4.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
5.负责公司的各项管理变革与公司团队建设的工作。
任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，25－38岁；
2.3年以上人力资源管理工作经验，熟悉地区法律法规；
3.具良好组织协调能力与亲和力；
4.人力资源相关专业及家具制造行业工作经验者优先。

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