招聘主管/专员

职位描述

岗位职责：
1.依据企业发展经营战略制定人力需求规划，建立健全招聘流程；
2.负责统筹集团总部办公室人员招聘及后期人才评估；
3.负责招聘渠道的维护、管理。
任职要求：
1.男女不限，大专以上学历；22－35岁；
2.2年以上大型制造业招聘管理经验；
3.熟练掌握招聘面试评估体系；

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