薪酬福利专员

职位描述

岗位职责：
1.集团总部薪资的计算、考勤的管理、内部晋升调薪的处理；
2.各分厂薪资的整合管理；
3.协助薪酬福利主管进行薪资架构的设计及薪酬方案的设计；
4.薪酬成本的监督；
5.协助主管进行福利的设计与管理工作。
任职要求：
1.工作仔细认真，数字观念强；
2.办公室软件操作熟练（特别是Excel函数的应用）；
3.有社会阅历及良好的工作思维。

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