培训经理

职位描述

岗位职责：
1.根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
2.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
4.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交行政总监；
任职要求：
1.本科以上学历，年龄25-36；
2.有相关工作经验优先；
3.有较好的组织、沟通、协调能力，有很强的团队精神；对业务拓展有较好的把握能力，具有极强的与客户沟通的能力、成熟的谈判能力、表达能力；

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