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1、人力资源、行政管理等相关专业学历,精通国家劳动人事政策法规,5年以上人力资源工作经验,或两年以上同等岗位工作经验。
2、精通人力资源管理,具备系统的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉行政事务管理工作流程。
3、具有优秀的沟通技巧,语言表达能力,组织协调能力和人际关系处理能力。
4、具有良好的职业道德素养,性格坚韧,工作责任心强,能在压力下推进工作。
5、有任职过大中型研发、生产、销售一体化企业模式的工作经验者优先。