绩效考核专员

职位描述

绩效考核专员工作机会
认真负责，精益求精！

1名
工作职责：
1、 根据岗位职责，组织制定各岗位考核指标
2、 组织制定考核制度，完善岗位考核方案，包括设定考核项目、考核权重、考核方法等
3、指导、协助和组织实施和监督各部门员工的绩效考核
4、 及时协调解决考核工作中出现的问题，确保考核方案的落实
5、 负责薪酬福利调查与分析，职位的薪酬方案及标准，以吸引、保留及激励员工
6、提供拟调配异动员工的绩效考评资料和相关建议，为员工调配异动决定提供事实依据
7、负责售后回访调查
岗位要求：
1、熟悉绩效管理流程、方法，绩效制度、流程与考核办法的拟定、修改；能使用多种绩效考核方法和工具，有独立推行绩效考核的能力与经验；薪酬福利管理体系建立经验；
2、具备极强的协调能力和亲和力，良好的文字功底，良好的职业道德和职业操守。
3、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
4、参与各部门考核方案的实施工作，整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
公司为你提供：
●良好的工作氛围和文化氛围
●公正公平的晋升制度（转正考核/晋升考核/季度考核/年度考核）只要你是人才，敢于承担，必定能在公司找到适合的位置
●提供住宿
●经常组织内部培训，提供学习和成长的空间
●丰富的员工活动（年度旅游/联谊活动/文艺汇演/年会）
●优厚的福利待遇（员工生日蛋糕礼物/社保/话费补贴/加班补贴/年假等等）
欢迎有志之士加入我们公司，一起创造和成就彼此的未来！

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