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工作职责：
1、依据企业发展战略规划公司文化建设；
2、统筹企业文化活动组织策与宣传；
3、优化企业文化传播平台，完善企业文化传播体系；
任职要求：
1、男，大专以上学历； 25－38岁；
2、2年以上人力资原管理工作经验；
3、较强组织协调与亲和力。
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