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1.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
2.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
3.对试用人员之试工与考核调查。
4.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
5.全厂奖惩手续之办理。
6.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
7.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
8.月底对相关报表的整理并交于财务。
9完成上级交办的其它事项。