人事主管

职位描述

工作内容:
1、组织公司的员工培训和绩效评价，审核制定、存档人力资源各类表格、表单；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、协助计算门店员工薪资及考勤计算工作；
5、管理员工信息资料及各类人事资料、档案维护；
6、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
9、完成直属上级交办的临时性工作。
任职资格:
1、人力资源、劳动经济等相关专业专科以上学历。
2、1年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件。
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

*有家居行业或百货行业招聘经验者优先。

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