行政主管

职位描述

1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
2、 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
4、负责组织实施招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
5、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；发放日常福利、节日福利； ；
7、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
8、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
9、购买、管理和维修公司固定资产；做好公司废物（品）处理和销售管理工作；

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