人力资源主管

职位描述

1、学历要求：大专或以上学历（全日制），企业管理、人力资源或相关专业。
2、工作经验：有5年以上工作经验，至少在制造行业2年以上本职位工作经验（有家具行业经验者优先）。
3、技能要求：熟悉人力资源管理各职能工作，对培训和企业文化建设有相当的认知，文笔流畅，擅长公文写作和企业文化活动策划，热爱文体活动。
4、其他方面：熟悉ISO9001，现场5S管理的知识与运作，观察与综合分析能力较强，具有较强的组织能力、写作能力与沟通协调能力。踏实认真、勤于思考、职业道德与责任心强，服从上级工作安排。
5、熟练掌握6大板块的操作，尤其以绩效考核见长；

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