大区经理

职位描述

岗位职责：
1、要求：熟悉国内地区渠道及客户需求，了解产品进入渠道的方法，能够成功把公司产品打入全国地区市场，建立销售网络。具备分解公司总目标的能力，优秀的淡判及应酬能力。
2、待遇：
2.1 弹性底薪，3500起薪，最高20000，单月产RMB30W以上的每增加1OW的，底薪增加500。
2.2 提成：50W以下千分之五，50W以上千分之八，80W以上百分之一。另单次开发新客户订单过2W的，奖励百分之三。
2.3 出差：200一天包吃住行，长途车费另报。
2.4 年终奖：业务优秀者都在相应年终奖励。
2.5 休息时间：每月四天。
3、激励政策：
3.1 凡任意12个月总产值超过RMB1200W的，奖励奥迪Q5一台，限祼车。
3.2 凡任意12个月总产值超过RMB1000W的，奖励奥迪A4一台，限裸车。
3.3 凡任意12个月总产值超过RMB800W的，奖励丰田凯美瑞一台，限裸车。
3.4 凡任意12个月总产值超过500万的，奖励马尔代夫一次旅游，旅游期间带薪。
3.5 单月产值50万以上的送IPAD一部，每人仅限一次。单月产值100万以上的送苹果超薄电脑一部，每人仅限一次。
4、有客户资源者优先。
5、有能力者任何条件都可以谈

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