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1.协助人员招聘工作开展,员工入离职手续办理,劳动合同管理 2.负责员工考勤管理,档案管理,员工沟通与问题解答 3.协助相关人事活动的落地,人事通知的传达 4.上级交代的其他事宜 任职要求 1.有工作经验的优先录用 2.工作认真负责、有责任心,优秀的沟通协调能力、抗压能力。 3、良好的职业形象,极强的亲和力和服务意识,执行力强.
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