培训师

职位描述

工作概述：市场培训部工作要求与加盟商及其员工的培训需求，独立开发培训课程并进行课程讲授，以满足终端加盟商学员工作技能与服务水平提升的要求。
一、实施课程需求调研
1、针对不同的课程进行课前需求调研并分析整理调研数据；
2、针对调研数据制定培训调研结果分析表。
三、制作课程大纲及制作课件
1、根据需求调研结果知道课程大纲；
2、根据课程大纲制作培训课件；
3、组织实施内部试讲；
4、修改完善培训课件。
四、实施课程的讲授
1、准备培训资料；
2、准备培训教具和道具；
3、组织实施培训授课；
4、解答学员疑问。
五、组织课程考核与满意度调查
1、制作考核目标和试卷；
2、组织实施培训考核并统计考核结果；
3、组织实施满意度调查，分析满意度结果，提出改善计划与方法。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、人力资源管理专业；
2、熟悉市场营销演讲技巧，市场策划；
3、3年以上培训经验或市场策划、终端营销经验；
4、良好的语言表达能力、逻辑思维能力；
5、熟练操作电脑，良好的PPT制作能力；
6、28-35岁，开朗、外向、积极、上进；
7、接受过市场营销培训、加盟商管理培训的优先考虑。

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