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一、精通并熟练操作人事考勤系统(ID卡),一定要会做考勤报表,处理考勤异常情况。
二、能处理日常接待、招聘、入职离职手续、人事资料建立、入职培训、人员任免及升调、请休假、伙食费补助统计、宿舍安排、日常人事表单的整理及归档、文具管理等事务性工作。
三、需要懂社保操作,处理日常社保工作。
四、能兼任前台接待工作者优先。
五、待人接物热情而有原则,并能很好地协助部门主管处理日常工作。