人事行政经理

职位描述

要求：
1.大专或本科以上学历，28-40岁，人力资源或企业管理等相关专业；
2.五年以上人力资源开发，行政管理经验；
3.熟悉国家和地方法律法规，福利保险等相关政策，熟悉人力资源、行政管理各项实务操作流程；
4.擅长团队建设与企业文化建设；
5.工作积极、主动，富有激情；
6.能深入员工的工作与生活，能切实帮员工解决问题；
7.原则性强，自律、能以身作则，敢抓、敢管。（怕得罪人者勿扰）
8.沟通能力强，具备优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力；
9.具备优秀的外联与公关能力、解决突发事件的能力；
10.良好的文字表达能力，具有先进的现代管理理念和管理风格；

岗位职责：
1.根据公司战略规划负责拟订组织架构、岗位设置、招聘、培训、薪酬福利等规划并建立完善公司的岗位说明书、胜任能力模型；
2.负责全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力行政战略规划并监督实施；
3.负责参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力行政规划、组织建设等方面的建议与意见；
4.负责建立、健全人力行政管理制度和管理流程并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
5.负责全面统筹公司的招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪资福利、企业文化和消防安全、行政后勤管理等工作；
6.负责塑造、维修与传播公司的企业文化、企业价值观，加强公司与员工之间凝聚力；
7.组织、协调、开展各类员工娱乐活动，做好各类企业文化宣传，塑造企业良好氛围；
8.负责公司厂区卫生、公司食堂和生产安全、消防安全监督与管理工作。

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