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1、协助销售总监管理团队,提升业绩
2、根据公司下达的销售任务,制定本部门销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等;
3、根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的业务开拓战术,包括:客户切入方式、客户追踪方式及新战术的规划实施;
4、负责部门员工的产品知识掌握和销售技能培训,激励销售人员的工作斗志,营造战斗力和 学习力的团队氛围;
5、监督、规范、管理销售人员行为,处理各种突发事件;
6、组织召开部门销售会议,完成上级领导交代的其它任务。