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一、任职资格
1.大专以上学历,物流师管理优先考虑。
2.4年以上中大型仓储、物流管理经验,熟悉5S及现场管理。
3.态度、亲和力、沟通力、责任心强更佳。
二、岗位职责:
1.仓储规划与规范建设
(1)根据公司仓库特点及分布,将家具进行分类存放,对仓库储位进行合理划分。
(2)设计家具标识,针对突出问题提出解决方案,确保仓库家具处于流通状态,降低物流成本。
(3)参与部门各项体系流程的建立与完善,并负责在本部门的规范执行,确保运作规范、有序。及审视现有
流程与需求之间的差距,从而提出流程改善建议。
2.出入库管理
(1)组织仓库管理人员做好各类货品的出、入、退、库管理及时对货品安全质量检验、确保准确无误。
(2)根据出货计划,协调用人,下达各项出入退库任务与进度监督,保障当日事当日毕。
(3)改善货品的储存及配送环境,提高工作效率
3、在库管理
(1)运用科学的仓储管理方法提高公司物流仓库各项资源的利用率,降低单位仓储成本。
(2)组织人员对仓库环境日常清理和维护,防止货品受潮、受损、切实做好检查防范工作。
4、库存管理
(1) 根据公司物流服务能力根据物流仓库的实际吞吐量及时提出库存预警。
(2)对积压在仓库内的货品提出处理意见、通知有关部门及时处理。
5、仓库账务管理
(1)督导仓库管理员建立货品入库、出库、退库台账,对于出入库及时账务处理。
(2)督促仓库管员定期与财务部核对账务事宜,做到日清月结。
(3)每月组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任,并提出处理意见。
6、部门内外管理
(1)负责协调部门之间的关系,保证仓库管理各项工作顺利开展。
(2)执行上级领导的管理思路与临时管理决定。