人事行政主管

职位描述

岗位职责：
1、负责工厂重要岗位人员、普通岗位人员的招聘、入职培训、入职手续办理、人事档案管理工作；
2、受理员工投诉，处理劳动争议和纠纷；
3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
4、负责对工厂突发事件的处理；
5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
6、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；
7、指导规划员工活动，协助推动企业文化的建设；
8、制定、起草、修改和完善行政相关管理制度和工作流程；
9、跟进完成部门经理安排的临时事宜。
其他要求：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理、劳动经济学管理等相关专业，大专以上学历；
2、熟悉国家有关的政策法规及人力资源相关模块工作，擅长绩效考核、招聘模块尤佳；
3、具备良好的沟通、协调、组织能力，较好的逻辑思维能力及发现分析问题能力；
4、具有良好的职业操守与团队精神，积极进取的工作态度。

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