行政人事

职位描述

工作职责：

1.制定人力资源规划，编制、规范和完善各项管理制度和业务流程，全面主持人事行政管理的日常工作，参与重要经营决策。
2.开展员工队伍建设，形成有力的人才梯队储备。
3.组织、指导、监督薪酬管理工作。
4.监督员工劳动关系管理，审核并签署相关手续。
5.监督、指导、检查行政人事档案的管理。
6.确保正常工作秩序和良好的治安环境，如有重大问题及时处理或汇报上级。
任职要求：
　　（1）大专以上学历，人力资源或相关专业毕业。
　　（2）至少有3年以上人力资源/行政工作经验，其中至少有1年以上人事行政管理工作经验，并且执行力强。
　　（3）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。
　　（4）具备良好的文字表达能力和沟通能力。
　　（5）具备制造型企业人力资源管理者优先考虑。
　　（6）有大型品牌类似从业经验者优先。

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