董事长助理

职位描述

　　1、协助制定集团发展战略，年度发展目标和三年发展规划。
　　2、负责总裁交办指定项目管理与推动：
　　2.1.协助行政部门规范业务流程的建设，包括：企业文化、安全、后勤管理、基础制度建设，提高行政效能措施，并做好考核工作；
　　2.2.协助人力资源部门规范业务流程，含人力资源六大模块的实施文件；
　　3、协助总裁完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调，激励各职能部门的工作；
4、上级交办其它事项处理。

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