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任职要求:
1. 3年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
2. 懂用友ERP系统,能熟练运用office等办公软件;
3. 懂后勤管理,熟悉人事考勤制度,熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
4. 具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
5. 对内对外沟通协调能力,具团队合作精神,责任心强;
6. 对ISO有一定了解;
工作描述:
1. 负责接听电话、前台接待工作;
2. 负责招聘,完成公司的招聘计划,组织、简历筛选、基层面试;
3. 负责新入职员工手续办理及入职引导;员工劳动合同的签订、续订及合同管理工作;
3. 人员信息数据库的管理;
4. 负责公司员工的培训、福利、社会保险;
5. 处理其他临时性事务;
6. 完成上级交办的其他相关工作;