人力资源总监

职位描述

1、男性，30—45岁，大专以上学历，5年以上大型家具企业人力资源总监工作经验；
2、能够独立编制培训计划与教材（员工技能与管理知识），完成公司的人才梯队化建设；
3、有较强的计划、实施、执行能力；较强的沟通、协调、激励团队的领导能力；较强的责任心、事业心；
4、亲和力强，具备良好的人际交往能力、组织沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；
5、用高效率完成公司下达的任务目标。

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