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【薪酬专员】
工作职责和范围:
1.每月薪资相关异动信息更新;
2.中国营销总部每月薪资核算;
3.出具月薪资报表及相关报表送签;
4.薪资条短信发放;
5.出具每月薪资分析报表;
6.每月薪资发放后,员工薪资疑问解答;
7.相关部门薪资数据提供;
8.协助绩效人员进行必要的薪资测算;
9.公司薪酬制度的执行。
任职要求:
1.熟练使用EXCEL办公软件,尤其是函数运用;
2.2年上大,中型制造业薪资核算工作经验;
3.熟悉劳动合同法;
4.已婚已育人员可适当放宽任职要求。