直营部总监

职位描述

任职要求：
1、28—45岁，大专或以上学历，市场营销或管理类专业；能适应经常出差。
2、通晓国内销售业务知识，掌握公司所经营产品和国内行业动态。
3、具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念、战略观念。良好的职业素养，严格的
绩效导向，良好的财务分析能力。
4、具有敏感的商业和市场意识，敏锐的市场观察能力、谈判能力、分析问题及解决问题能
力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
5、忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断。

工作职责：
1、根据公司营销战略组织制定直营部市场销售的年度规划并实施。
2、根据年度直营目标，编制年度部门费用预算并实施。
3、搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
4、定期、准确向上级和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售
工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
5、推进直营计划的落实，进行直营市场发展跟踪和策略调整。
6、负责直营过程管理与监控，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达的
销售任务。
7、负责品牌建设与企业形象宣传。
8、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
9、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
11、监督公司货款的回笼情况，确保资金安全。
12、负责直营团队建设、管理和培训。
13、完成领导交办的其他事项。

汇报对象：营销总监
薪酬结构：底薪+绩效工资+销售提成+其他福利，年薪总额30万以上

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