厂长

职位描述

入职要求：
1． 30岁以上，大专以上学历（现行初中）,优异者可放宽条件；
2． 5年以上生产管理经验，3年以上同职管理经验，了解家具制造业生产流程；
3． 熟悉本行业生产工艺过程控制，熟悉原、辅材料的属性
4． 受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训
5． 熟悉产品质量标准、生产设备性能，能主导 制程品控、设备日常管理。
6． 熟练使用Office办公软件
10.具有敬业精神和拼搏精神，带领团队，发挥较好的团队合作精神
11.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力
工作职责：
1. 监督生产的全过程，对生产结果进行评估
2. 根据市场部和销售部提供的相关供应需求作成年度、月度、每日生产计划，控制生产的进度、目标，做到满足客户供给同时减少货品积压。
3. 各工序工艺审计、操作指导、质量监督；
4. 设备管理：负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具检修计划及组织实施、检查、协调、考核，确保设备维护保修所使用的设备正常高效运作；
5. 检查、监督、控制及执行生产、设备、安全、环保等制度；
6. 协调好主管与员工之间、主管与主管之间、主管与其它部门之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。
7. 协助各工序主管制定各班组管理制度，确保车间各工序和管理人员职责、权限规范化，并监查全员执行。
8. 配合公司销售相关部门和执行总经办临时指令，认真执行，一切管理行为向总经理负责；
9. 严格执行公司行政规章制度，使部门员工各各认真履行其工作职责；
10. 配合工艺部门组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
11. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
12. 负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理；
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
14. 抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
15. 负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源
16. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
17. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
18. 负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
19. 负责质检部门下属人员的年度考核、考评工作。
20. 负责各工序主管开给工人的奖惩补贴的审核工作。
21. 按时完成公司领导交办的其他工作任务。

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