区域经理

职位描述

一：任职条件：1.具有内销销售拓展一年以上工作经验。2.具有有效驾驶证件。3.有良好的地缘关系。4.有固定住处或自设工作地点。5.能操作电脑制做文件收发文件。6.男女不限，50岁以下，有动劲，口才好，沟通能力强，相貌端正，举止有礼貌，具有良好的交际能力。7.能独立经营所负责省份或直辖市市场及客户开发。二：职责范围：1.负责该区域市级代理商开发，每个市开发一个市级代理商，所负责区域10家以上代理商，首批订货额每款不低于人民币30000.以上。2.协助代理商开发经销商及消费者。3.负责销售：a.车伴旅-车顶帐逢：每一市级代理每月销售5台以上（一次性订货）销售金额约人民币30000元 b.巨千养生漆：每一市级代理每月销售800公斤以上（一次性订货）销售金额约人民币30000元c.巨千功能床---儿童滑梯床：每一市级代理每月销售15台以上（一次性订货），销售金额约人民币30000元d.巨千功能椅---摇椅:每一市级代理每月销售50台以上(一次性订货),销售金额约人民币30000元e.巨千宠物屋:每一市级代理每月销售70台以上(一次性订货),销售金额约人民币30000元f.巨千装饰压条:每一市级代理每月销售120米以上(一次性订货),销售金额约人民币30000元g.巨千轻质洋房:每月销售平均一栋以上,或引进一个案子金客不低于人民币450000元每季度评估。4.前六项合计销售最低目标营业额额为人民币180000以上，每月评估。第7项每季度评估。5.服务所属的代理商，做好关系维护。监督市场避免串货、假货、违规销售等。6.客诉处理及异常确认。7.定时回顾公司作业报表。五。福利条件：1.无固定上班时间。2.可自定上班地点，但必须在负责的区域省份内。3.需与公司签订合作合约等文件。4.底薪人民币2000，保障第一个月底薪，三个月无业绩或未達最低目標營業額額為￥180000以上者取消區域經理資格，不做其他補助或薪資，若達成底薪照常支付，於第三個月結算。5.依據銷售額提成0.3%另計算獎金6.直接銷售給消費者時可分配80%銷售差額的利潤。六.公司支持：1.提供銷售目錄2.提供技能培訓3.提供代理合同、購銷合同4.提供推廣支持5.提供新商品

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