行政主管

职位描述

职责描述：

① 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好人员调配等工作；
② 负责实施员工招退工和各类保险；
③ 对公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；
④ 根据公司对绩效管理的要求，参与制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
⑤ 对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；
⑥ 每月考勤、绩效的考核，计算工资；
⑦ 负责公司人事资料档案的管理工作；
⑧ 对公司内部管理规章制度和岗位职责，进行监督检查；
⑨ 管理行政性的事务，包括公司固定资产管理，物品采购，车辆安排，维护公司办公环境，使公司各部门正常运作；
⑩ 完成领导安排的其它相关工作。

任职要求：
① 行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
② 两年以上行政主管工作经验；
③ 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
④ 较强的责任心和敬业精神，良好的沟通力和亲和力；
⑤ 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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