人事专员

职位描述

1、负责全面主持公司人事行政方面的管理工作； 2、建立完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理； 3、制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持； 4、负责公司所有部门人员的招聘、选拔、调岗、晋升、储备、辞退、末位淘汰、人员评估等工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，有人力资源师等级证书优先； 2、两年以上行政人力资源管理工作经验； 3、具有一定的管理能力、分析能力、组织能力； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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