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岗位职责:
1、处理社保、工伤、劳动合同签订、员工培训协议签订事宜;
2、负责统计考勤、维护考勤系统,制作公司每月的考勤报表;
3、协助进行现场及网上招聘;
4、负责办公区域、厂区环境、宿舍及饭堂的相关管理;
5、负责办公用品的申购、入库、领用登记;
6、负责人事行政类发文的汇编;
7、负责公司办公用品、员工餐食材的采购费用办理及人事行政类费用统计与报销处理;
8、上司安排的其他临时工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,工商管理、行政管理,人力资源管理等相关专业;
2、至少三年以上人事行政工作经验;
3、工作认真负责,有责任心、事业心;
4、形象气质佳;性格温和;做事细心。